— Exactamente. Creo que debemos establecer límites claros y evitar cualquier situación que pueda poner en peligro nuestra relación o la integridad de la empresa.
— Sí, creo que separar nuestros sentimientos personales de los profesionales es una parte clave de esto. Debemos recordar que necesitamos actuar en beneficio de la empresa y respetarnos mutuamente.
— Absolutamente. Podemos comenzar estableciendo tiempos y espacios separados para trabajar en los proyectos importantes. Así evitaremos pasar demasiado tiempo juntos en un ambiente fuera del trabajo y minimizaremos cualquier riesgo.
— Eso suena como una buena idea. También deberíamos comprometernos a una política de comunicación transparente y abierta. Si sentimos alguna tensión o emoción incómoda, debemos hablar abierta y honestamen
