Su evaluación trimestral. Con Recursos Humanos. Y Joshka, porque él era el responsable de su caso actual.
Porque sabía cómo inmiscuirse en todos los aspectos de su vida profesional.
Si Joshka quisiera, podría perjudicar sus calificaciones. Podría informar a Recursos Humanos sobre el incidente de seguridad y solicitar que la empresa la incluyera en un plan de mejora del desempeño.
La vigilarían. La obligarían a trabajar horas extras. E incluso así, la mayoría de los compañeros nunca se recuperaban de un plan de mejora del rendimiento.
Así que, si la quería desesperada y destrozada, esa sería su mejor opción. Una que podría iniciar fácilmente dada su posición.
Se le revolvió el estómago al pensarlo. Entonces todo habría terminado.
Él no sería tan cruel. Él no le haría eso.
No era una
