La Famille Secrète du Milliardaire Playboy

Chapitre Huit

Son grand-père ne s'était pas trompé sur le défi, mais ce n'était pas non plus ce à quoi il s'attendait. En se présentant au travail au bureau de DaLair à Paris, il a passé par une orientation comme tout autre stagiaire. Contrairement à de nombreux stages en Amérique, ici, il serait payé le même salaire qu'un employé débutant. Il aurait le même temps de congés ainsi qu'un accès au package d'avantages de l'entreprise.

Bien qu'il s'agisse d'une entreprise américaine, elle respectait les normes européennes en matière de congés et de vacances, y compris le congé de maternité. De plus, l'entreprise offrait des congés prolongés qui doublaient facilement et, dans le cas du congé de maternité, triplaient le montant de congé disponible. Le congé de maternité était également offert aux nouveaux pères ainsi qu'aux mères. Selon son formateur, même leur PDG, Julius DaLair lui-même, l'a utilisé lorsque sa fille est née, donc ils ne devraient pas être timides lorsqu'il s'agissait de telles demandes.

En fait, son formateur passait une bonne partie du temps à chanter les louanges de leur illustre patron. Il semblait que Julius DaLair avait fait forte impression sur ses subordonnés, gagnant ainsi éloges et loyauté. Entre la personnalité impitoyable des DaLair et ces éloges, Marcus n'était pas sûr de ce à quoi s'attendre lorsqu'il rencontrerait enfin l'infâme Julius DaLair. Cependant, sa première mission en tant qu'assistant personnel de Julius a complètement dépassé toutes ses attentes.

* * *

“Qu'est-ce que c'est ?" a demandé Julius en regardant le dossier mince qu'il avait reçu.

“C'est le rapport sur la proposition Otthild que vous avez demandé," a répondu Marcus avec un soupir ennuyé.

Pendant deux semaines, il avait été instruit dans les tâches banales d'apprentissage du système informatique de l'entreprise et des opérations générales. Une fois que les autres découvraient le poste pour lequel Marcus avait été embauché, ils réagissaient généralement par des regards d'étonnement, d'admiration ou de jalousie. Un ou deux l'ont regardé avec pitié et il a finalement appris pourquoi.

Bien que Julius soit très apprécié de ses subordonnés, il y avait aussi une compréhension tacite qu'il était un maître exigeant à satisfaire. C'était la première mission qui nécessitait que Marcus fasse directement un rapport à Julius. En ouvrant le dossier, il a parcouru le contenu les sourcils froncés.

“C'est concis, facile à lire et... inutile," a soupiré Julius en le fermant."As-tu passé plus de dix minutes là-dessus ?"

“...Vingt," a hésité Marcus.

“Penses-tu que tu pourrais faire mieux avec quarante ?"

“Je ne suis pas sûr de ce qui pose un problème. Vous avez demandé un examen de la proposition. J'ai listé tous les avantages et inconvénients ainsi que les bénéfices projetés."

“Et qu'en est-il d'Otthild ? Qu'est-ce que tu sais de lui ?"

“Otthild ? Je ne comprends pas."

“Otthild, la personne. Qui est-il ? Quelles sont ses aspirations ? Où a-t-il étudié ? Quelle était sa spécialité ? Est-il buveur ? A-t-il une famille ?"

“Pourquoi est-ce important ?"

“C'est une question de motivation et de concentration. Otthild n'est pas la seule proposition que j'envisage. J'en ai au moins cinq autres qui sont très similaires. J'ai besoin de savoir laquelle est le meilleur investissement.”

“Mais cela ne devrait pas se baser sur le montant qu'ils demandent ?” a demandé Marcus. Si les propositions étaient similaires, cela reviendrait à savoir qui demandait le plus d'argent et les profits potentiels.

“Il s'agit de peser le risque par rapport aux retours,” a dit Julius. “Si deux propositions sont similaires, mais qu'une personne possède déjà un laboratoire tandis que l'autre n'en a pas et a donc besoin d'un fonds de démarrage plus important, ce qui augmente l'investissement initial, dans laquelle devrais-je investir ?”

“La première ?”

“Et si la personne A est connue pour boire beaucoup ?”

Marcus a hésité. Est-ce que ça compte vraiment ?

“Il peut falloir plus de temps à la personne B pour démarrer parce qu'elle doit construire son infrastructure, mais si elle est passionnée et concentrée, alors elle obtiendra de meilleurs résultats plus rapidement que la première qui passe la majorité de son temps dans une bouteille. Comprends-tu ?”

Marcus a grimacé à la comparaison, mais il a reconnu ce que Julius essayait d'expliquer. Il était beaucoup plus risqué d'investir dans la première personne si elle était peu fiable.

“De plus, beaucoup de start-ups recherchent plusieurs investisseurs afin que le fardeau financier soit partagé. Mais plus d'investisseurs signifient plus de personnes voulant des résultats et s'attendant à un profit, ce qui peut conduire à des conflits d'intérêts : trop de chefs dans la cuisine. Si l'investissement semble bon, peut-être que je veux offrir plus pour éloigner ces autres chefs.”

Marcus n'avait même pas envisagé cette option. Alors qu'il réfléchissait à cela, Julius a sorti un dossier épais de son bureau et l’a posé à côté de celui que Marcus lui avait donné.

“Quand je demande des informations, voilà ce que j'attends.”

Marcus l'a accepté avec une certaine appréhension et l’a lu attentivement. C'était la proposition Otthild. Il y avait peu d'informations sur la proposition elle-même. Au lieu de cela, cela détaillait son éducation, sa famille, ses mentors ainsi que la durée pendant laquelle il avait été en charge de ses propres bureaux. Il y avait même une copie de la dissertation universitaire d'Otthild qui semblait se concentrer sur le même sujet que la proposition.

“Tu as déjà fait des recherches à ce sujet ?”

“Bien sûr. C'était trop important pour le laisser à un stagiaire. C'était un test pour voir à quel point tu es engagé. Je devais le savoir.”

Marcus a roulé des yeux. Il était agacé d'avoir été prié de faire quelque chose que Julius gérait clairement lui-même. Quel était l'intérêt de perdre son temps ?

À voix haute, il a dit, “Regarde, nous savons tous les deux pourquoi je suis ici…”

“Correction, je sais pourquoi ton grand-père t'a envoyé ici, mais cela ne me dit rien sur toi,” a dit Julius. “Je n'ai jamais eu d'assistant personnel. J'en ai eu plusieurs qui ont essayé le poste et aucun d'eux n'a duré un mois. Devrais-je te ménager parce que tu ne veux pas être ici alors qu'ils voulaient réellement le poste ?”

“Je ne vais pas me sacrifier pour un emploi.”

“Qui te demande cela ? Toutes ces informations m'ont pris environ deux heures à compiler,” Julius a hoché la tête en direction du dossier.

Marcus l’a regardé, dubitatif.

“Tiens, voici mon agenda. Regarde,” Julius lui a lancé un calendrier. “Vas-y. Dis-moi ce que tu vois.”

Marcus a soupiré en parcourant les entrées hebdomadaires, “Récital de Caden, ouverture de l'exposition de Macey, Lyra - concours d'orthographe ; performance de la chorale d'Aria…”

“Maintenant dis-moi ce que tu ne vois pas,” a défié Julius. Son implication était évidente, car il n'y avait aucune mention de réunions du conseil ou d'événements liés au travail. “Quand j’ai besoin de planifier une réunion, je regarde d’abord ça, car c’est ce qui compte.”

Julius s’est levé en prenant sa veste du dos de sa chaise. Il l'a enfilée avant de reprendre l'agenda. Il a lancé à Marcus un regard perçant. Il n'y avait rien d'hostile dans son regard, mais Marcus avait toujours du mal à le soutenir.

“Fixe tes priorités et tiens-y. Ne fais jamais de compromis,” a intoné Julius. “J'ai failli perdre les choses les plus importantes de ma vie une fois et je ne le ferai plus jamais. L’avenir de cette entreprise est crucial pour mes enfants, donc je dois le prendre au sérieux, mais je ne le mettrai pas avant eux. Maintenant, je dois y aller.”

“Y aller ? Il n'est que deux heures.”

“Coda a un match de foot aujourd'hui, pardon, un match de soccer. Priorités. Tu comprendras quand ce sera ton tour.”

Marcus a roulé des yeux. Ça, ça n’arrivera jamais. Mais était-il vraiment acceptable que le patron parte simplement en milieu de journée ?

“Reprends la proposition d'Otthild et assure-toi de bien mémoriser comment il aime son café. Il sera ici demain pour discuter de la proposition en personne.”

“Son café ? Pourquoi ?”

Julius a souri, “Tu seras étonné de voir à quel point les négociations se passent plus facilement quand tu leur offres leur boisson préférée exactement comme ils l'aiment avant même qu'ils te disent comment ils la veulent. Cela donne vraiment le ton.”

* * *

Il y avait eu une lueur malicieuse dans les yeux de Julius et c'était un regard qui devenait bientôt très familier pour Marcus. Il s'est avéré que Julius avait un sens de l'humour piquant, mais cela ne l'empêchait pas de prendre son travail au sérieux. Marcus ne comprenait pas comment Julius avait cette réputation de frondeur, car il ne l'était certainement pas.

Chaque décision commerciale était soigneusement réfléchie, planifiée et exécutée. Il avait une personnalité amicale avec ses subordonnés et ses amis, mais il n'était pas moins impitoyable et décisif que son père et son frère.

Sauf en ce qui concerne ses enfants et sa femme.