Dans l'environnement feutré et professionnel de l'entreprise familiale, la réunion qui se déroulait dans la salle de conférence était d'une importance capitale. Le siège social, avec ses murs ornés des portraits des générations précédentes, témoignait de l'héritage prestigieux de la famille Fieber. Monsieur Moore, le patriarche respecté, siégeait à la tête de la table en acajou massif, son regard perçant observant chacun des visages présents.
Cette réunion avait pour objectif de déterminer lequel de ses petits-fils, Xavier ou Grégory, serait apte à prendre les rênes de l'entreprise. Chacun avait été assigné à des responsabilités dans différents départements pour évaluer leur capacité à gérer les complexités du monde des affaires. Les membres du conseil d'administration, les cadres supérie
