Una proposta concretaDall’Agenda Rosa, da noi elaborata e consegnata al Governo Monti, sono passati più di cinque anni ma ad oggi, per favorire l’inclusione delle donne nel mercato del lavoro, l’Italia non ha mai elaborato una strategia sistemica. I nostri suggerimenti erano stati utilizzati per una lettura di genere dell’utilizzo dei fondi strutturali e per meglio dare connotazione alle politiche allora avviate per l’avvio delle start up.
Ora occorre condividere l’idea che Il rilancio dell’occupazione femminile possa essere interpretata come una misura anti-ciclica, capace di stimolare nuova domanda lavorativa.
La strategia è quella di un superamento dell’approccio di genere rispetto alla gestione della cura e all’accesso ai congedi all’interno di un discorso più complessivo che riguard
