Carlos Santiago cracha.
— Y compris supprimer les collaborateurs en trop ?
Il se rengorgea.
— Bien entendu ! C’est M-O-N idée ! Et c’est le moyen le plus économique pour y arriver, surtout pour XOX Consulting qui est rompue à ce genre d’opérations dans d’autres contextes… Le concept est porteur. Vous êtes les premiers à l’expérimenter, autant dire des prototypes… Mais je verrais bien une généralisation de projets « ruban noir » construits sur ce type de demande. Le licenciement est un véritable cauchemar pour un employeur. Vous n’imaginez pas à quel point ! Une prestation « ruban noir » adéquate serait une aubaine pour la fonction RH ! Vous voyez le tableau ? Il suffit d’identifier un employé qui n’a pas atteint ses objectifs. Un contrat, et hop ! Problème réglé !
Il désigna la jeune f
