Love Beyond Boundaries (SPG)

CHAPTER 1 Sa opisina ni Chiaseb sa BuildEase Solutions Corporation, siya ang may-ari at CEO. Kilala siya sa pagiging mahigpit sa kanyang mga empleyado at palaging may maikling pagkakamali, kamakailan lang ay nagpasya si Chiaseb na tanggalin ang kanyang huling sekretarya dahil sa kanyang di-umano'y di-kanais-nais na ugali sa trabaho. CHIASEB POV "Alam mo ba na may mga limitasyon sa iyong trabaho dito sa kumpanya?" galit na tanong ni Chiaseb sa kanyang sekretarya habang siya ay nasa harap nito sa opisina. "Boss, hindi ko po alam kung ano ang ibig mong sabihin," tugon ng sekretarya, tila hindi sigurado kung bakit siya tinatawag. "Huwag mo akong gawing tanga. Alam mo kung ano ang ibig kong sabihin. Hindi ko papayagan ang anumang uri ng kalokohan sa opisina," mariing sabi ni Chiaseb na may seryosong ekspresyon. "Kamali ka, boss. Wala akong ginagawang mali," depensa ng sekretarya, ngunit may halatang kaba sa kanyang mga salita. "Hindi mo ba alam na alam ko kung ano ang mga ginagawa mo? Huwag mo akong dayain. Ikaw ay sinisante ko. Ayaw ko ng mga empleyadong walang ginawa kundi mang-flirt!" sigaw ni Chiaseb, tila nakarating sa kanyang limitasyon sa mga taong hindi sumusunod sa kanyang mga patakaran. Ang sekretarya ay tila nabigla sa desisyon ni Chiaseb at nagsimulang magmakaawa. "Boss, pakiusap. Hindi totoo ang sinasabi mo. Mahal ko ang trabaho ko dito at ayaw kong mawala ito. Pangako ko, gagawin ko ang lahat upang patunayan sa iyo na ang sinasabi mo ay hindi totoo." Ngunit walang humadlang kay Chiaseb sa kanyang desisyon. "Hindi na ako dapat maniwala sa iyo pa. Hindi na kita dapat pagsilbihan pa. Sinisante kita. Gusto ko ng disiplinadong mga empleyado na nirerespeto ang kanilang trabaho at ang kanilang boss," mariin niyang sinabi. Sa kabila ng pagmamakaawa ng sekretarya, ipinagpatuloy ni Chiaseb ang kanyang desisyon. Hindi niya papayagan na masira ang kanyang kumpanya dahil sa mga hindi sumusunod sa kanilang mga patakaran. Matapos ang pangyayari, may mga pagtatalo at negatibong opinyon mula sa ibang empleyado. May ilan na nagpahayag ng kanilang suporta kay Chiaseb, samantalang may iba naman na nagdududa sa kanyang pamamahala. Gayunpaman, sa kabila ng lahat, nanatili si Chiaseb na matatag sa kanyang mga paniniwala. Naniniwala siya na mahalaga ang maging mahigpit sa kanyang mga patakaran upang mapanatili ang disiplina at integridad sa kanyang kumpanya. Sa mga sumunod na araw, patuloy na maingat na pumipili si Chiaseb ng mga bagong empleyado na angkop sa kanilang mga tungkulin. Hindi siya magpapakatibag sa anumang kalokohan sa kanyang opisina, at patuloy niyang ipagpapatuloy ang kanyang mga patakaran at prinsipyo bilang pinuno ng kumpanya. Matapos ang insidente na nagresulta sa pagtanggal sa huling sekretarya ni Chiaseb, tila ang mga problema sa opisina ng BuildEase Solutions Corporation ay malayo pa sa pagtatapos. Sa kabila ng kanyang matalas na salita at matibay na pamamahala, may ilang empleyado pa rin na patuloy na hindi sumusunod sa mga patakaran ng kumpanya. Isang araw, habang nasa kanyang opisina si Chiaseb, isang babaeng empleyado ang dinala sa kanya ng kanyang sekretarya. "Boss, may bagong sekretarya na ipinadala sa iyo. Narito siya," ang sabi ng sekretarya habang dinala ang babaeng empleyado sa opisina. Habang lumalapit ang babaeng empleyado kay Chiaseb, agad niyang napansin ang kanyang kaakit-akit na itsura. Gayunpaman, sa kabila ng kanyang kagandahan, hindi ito sapat upang lampasan ang mahigpit na pamamahala ni Chiaseb. "Anong kalokohan ito?" tanong ni Chiaseb ng may malamig na tono. "Boss, ito ang bagong sekretarya na ipinadala namin. Sana ay magustuhan mo siya," tugon ng sekretarya, na tila nag-aalinlangan. "Iniisip mo ba kung paano ito makakaapekto sa imahe ng kumpanya? Hindi ko hinahanap ang isang sekretarya upang pagandahin ang aking opisina. Hinahanap ko ang isang taong may kakayahan na gawin ng maayos ang kanilang trabaho nang walang ibang balak," mariing sabi ni Chiaseb, matibay sa kanyang paninindigan. Nagulat ang babaeng empleyado sa reaksyon ni Chiaseb. "Boss, hindi totoo ang sinasabi mo. Wala akong intensyon na magdulot ng anumang gulo sa kumpanya. Seryoso ako sa aking trabaho at handang gawin ang lahat upang patunayan ito sa iyo," depensa niya, tila desperadong manatili sa kanyang trabaho. Ngunit hindi nagulat si Chiaseb sa kanyang mga salita. Alam niya na ang mga pangako at pagpapanggap ay hindi sapat upang kumbinsihin siya. "Alam mo kung ano ang gagawin ko. Hindi ko papayagan na madumihan ang imahe ng kumpanya ng mga empleyadong hindi marangal. Sinisante kita," mariin niyang sinabi, walang anumang pag-aalinlangan. Sa pagkarinig sa desisyon ni Chiaseb, hindi maiwasang umiyak ng babaeng empleyado. "Boss, pakiusap. Bigyan mo ako ng pagkakataon na patunayan ang sarili ko. Hindi ko kayang mawalan ng trabaho sa ganitong paraan. Mahalaga sa akin ang aking trabaho at ang kumpanya," pakiusap niya nang may luha sa mga mata. Ngunit wala nang ibang magagawa si Chiaseb kundi sundin ang kanyang desisyon. "Hindi na kailangan pang ipaliwanag. Wala nang pag-asa para sa iyo sa kumpanyang ito. Hanap ka ng ibang trabaho," sabi niya nang may kumpiyansa. Matapos ang pangyayari, may iba't ibang reaksyon mula sa ibang empleyado sa kumpanya. May mga sumang-ayon sa desisyon ni Chiaseb, habang may iba naman ang nagpahayag ng kanilang pagkadismaya at pagsisisi sa nangyari. Gayunpaman, sa kabila ng mga pagtutol at pag-aalinlangan, nanatili si Chiaseb sa kanyang mga paniniwala at prinsipyo. Hindi niya papayagan na masira ang kanyang kumpanya ng mga di-maayos na empleyado na hindi sumusunod sa mga patakaran at polisiya ng kumpanya. Sa mga sumunod na araw, patuloy na magiging maingat si Chiaseb sa pagpili ng kanyang tauhan. Pahihigpitan niya ang kanyang pagsusuri at pagtatasa sa bawat aplikante upang tiyakin na ang mga nasa ilalim ng kanyang pamumuno ay may disiplina, integridad, at dedikasyon sa kanilang trabaho. Sa gitna ng kanyang galit at pagkadismaya, hindi maiwasang lumitaw ang malaking frustrasyon ni Chiaseb. Sa isang iglap, sinisante niya ang kanyang dating sekretarya mula sa kanyang trabaho, hindi pinapansin ang kanyang mga luha at pakiusap. Sa pagmamasid sa reaksyon ng dating sekretarya, hindi maiwasang magduda ang ilan sa mga tauhan ni Chiaseb sa kanyang pamumuno. May mga nagpahayag ng kanilang pagtutol at pagsisisi sa nangyari, habang may iba naman ang sumang-ayon sa kanyang desisyon. Gayunpaman, sa kabila ng lahat, nanatili si Chiaseb na matatag sa kanyang mga paniniwala at prinsipyo. Hindi niya papayagan na masira ang kanyang kumpanya ng mga di-maayos na empleyado na hindi sumusunod sa mga patakaran at polisiya ng kumpanya. Matapos ang pangyayari, napagtanto ni Chiaseb na ang pagiging isang CEO ay hindi lamang tungkol sa pagpapatakbo ng negosyo, kundi pati na rin sa pagiging responsable sa pagpili ng tamang mga tao na maging bahagi ng organisasyon. Sa mga sumunod na araw, magiging mas maingat siya sa pagpili ng kanyang mga tauhan at mas mahigpit sa pagsasakatuparan ng mga patakaran at regulasyon sa opisina. Napagtanto niya na ang integridad at disiplina ay mahalagang bahagi ng pagpapatakbo ng isang matagumpay na kumpanya, at hindi niya ito papayagan na masira sa anumang paraan. Sa pamamagitan ng kanyang determinasyon at dedikasyon, magpapatuloy siyang pamunuan ang BuildEase Solutions Corporation sa tamang direksyon, anuman ang mangyari. Sa gitna ng mga hamon at pagsubok sa opisina ng BuildEase Solutions Corporation, hindi maiwasang panatilihin ni Chiaseb ang kanyang determinasyon na ipanatili ang integridad at disiplina sa kanyang kumpanya. Matapos ang sunud-sunod na pagtanggal ng kanyang mga sekretarya, napagtanto ni Chiaseb na kailangan niyang hanapin ang isang bagong sekretarya upang punan ang bakanteng posisyon. Sa kabila ng pagka-sisi at pagkapagod mula sa nakaraang mga karanasan sa mga sekretarya, wala nang ibang pagpipilian si Chiaseb kundi magpatuloy at hanapin ang bagong angkop na kandidato. Kaya't ipinag-utos niya sa kanyang departamento ng pamamahala na mag-hire ng bagong sekretarya sa pamamagitan ng isang online hiring platform. "Gusto kong personal na makilala ang mga aplikante bago sila sumailalim sa pangwakas na panayam," inatas ni Chiaseb sa kanyang departamento ng pamamahala. "Tiyakin nilang mayroon silang disiplina, integridad, at kakayahan sa kanilang mga tungkulin. Hindi ko na papayagan pa ang hindi angkop na mga empleyado." Bilang tugon sa kanyang direktiba, agad na nag-post ang BuildEase Solutions Corporation sa kanilang online hiring platform na naghahanap sila ng bagong sekretarya. Sa kabila ng frustrasyon ng CEO, hindi ito nagpigil sa mga interesadong aplikante na mag-aplay para sa posisyon. Gayunpaman, sa kabila ng mga post at pagpapalaganap, walang nagpasa ng kanilang aplikasyon para sa posisyon ng sekretarya. Hindi maiwasang magdamdam ni Chiaseb sa sitwasyon. Sa kabila ng kanyang determinasyon na hanapin ang angkop na kandidato, tila walang interesadong aplikante. Sa gitna ng kanyang pangungulila sa isang magandang sekretarya na makakatulong sa kanyang kumpanya, napagtanto ni Chiaseb na hindi sapat ang kanyang mga utos at paniniwala para maabot ang kanyang mga layunin. Kailangan niyang kumilos. Dahil dito, nagpasya si Chiaseb na personal na magkaroon ng ilang pagbabago sa kanilang online job posting. Linawin niya ang mga katangian at kwalipikasyon na hinahanap nila sa posisyon at idagdag ang ilang detalye tungkol sa kumpanya at ang mga benepisyo na maaaring matanggap ng mga potensyal na aplikante. "Kailangan nating maging mas malinaw at mas kaakit-akit sa ating job posting upang maakit ang interes ng mga aplikante," sabi ni Chiaseb sa kanyang management team. "Kailangan nating hanapin ang mga taong dedikado at may kakayahan sa kanilang trabaho at handang sumunod sa mga patakaran at regulasyon ng kumpanya." Sa tulong ng kanyang determinadong at masigasig na management team sa paghahanap ng tamang kandidato para sa posisyon, muling nag-post ang BuildEase Solutions Corporation sa kanilang online hiring platform. Nagdagdag sila ng ilang detalye tungkol sa kumpanya at mga benepisyo ng trabaho, na layuning hikayatin ang potensyal na aplikante na magpasa ng kanilang aplikasyon. Sa kabila ng mga pagbabago, walang interesadong aplikante ang agad na lumitaw. Ngunit hindi ito humadlang kay Chiaseb na magpatuloy sa kanyang paghahanap. Sa kanyang determinasyon at dedikasyon, hindi siya sumuko at patuloy na nagpapadala ng mensahe sa potensyal na aplikante, inaanyayahan silang mag-apply para sa posisyon ng sekretarya sa BuildEase Solutions Corporation. Matapos ang ilang araw ng paghihintay, dumating na ang unang aplikante para sa posisyon. Isang kabataang babae na may matinding determinasyon at dedikasyon sa kanyang trabaho. Sa kanyang mga mata, makikita ang pagnanasa na matuto at magtagumpay sa kanyang mga tungkulin. Bilang tugon sa kanyang aplikasyon, kaagad na isinagawa ni Chiaseb ang isang unang panayam kasama ang kanyang management team. Matapos ang maikling panayam, napagtanto ni Chiaseb na na-impress siya sa determinasyon at kakayahan ng aplikante. Nagdesisyon silang tanggapin siya para sa posisyon. Sa pagtanggap ng bagong sekretarya, isang bagong simula ang dumating sa opisina ng BuildEase Solutions Corporation. Ang bagong sekretarya ay nagdala ng bagong sigla at inspirasyon sa buong koponan, na nagpapatunay na sa kabila ng mga hamon, mayroon pa ring pag-asa at pagkakataon para sa pagbabago at pag-unlad. Sa ilalim ng pamumuno ni Chiaseb, patuloy na nagsisikap ang BuildEase Solutions Corporation na maging isang matagumpay at makabuluhang kumpanya. Ang mga pagbabago at karanasan na ito ay nagbigay kay Chiaseb ng mas matatag na pananaw sa kanyang papel bilang pinuno at CEO. Natutunan niya ang kahalagahan ng pagiging bukas sa pagbabago at handang harapin ang mga hamon at pagsubok sa kanyang mga empleyado at sa kumpanya mismo. Sa kabila ng mga hakbang na ginawa ni Chiaseb upang hanapin ang isang bagong sekretarya para sa kanyang kumpanya, ang mga resulta na kanyang natanggap ay hindi pa rin sapat. Sa isang punto, tinanong niya ang kanyang departamento ng pamamahala tungkol sa progreso ng kanilang paghahanap. "Paano ang paghahanap para sa isang bagong sekretarya?" tanong ni Chiaseb sa kanyang departamento ng pamamahala. "Boss, wala pang nag-aapply sa online," ang sagot ng kanyang departamento ng pamamahala, na tila may kasamang pag-aalinlangan. Naramdaman ni Chiaseb ang bigat ng balita. Bagaman inaasahan niyang magkaroon ng mga hamon, hindi niya inaasahan na ganito kahirap hanapin ang isang bagong sekretarya para sa kumpanya. Gayunpaman, sa kabila ng sitwasyong ito, hindi siya sumuko at patuloy na nagtitiwala na ang tamang kandidato ay sa wakas ay magpapakita ng interes sa posisyon. Sa kabila ng kanyang pagkadismaya, nagpasya si Chiaseb na magpatuloy sa paghahanap. Alam niyang kailangan niyang kumilos upang matugunan ang pangangailangan ng kanyang kumpanya. Kaya't agad siyang nagbukas ng kanyang laptop at nagsimulang magbago sa kanilang job posting. "Kailangan nating gawin ang mga kinakailangang hakbang upang makapag-attract ng mga aplikante," sabi ni Chiaseb habang binabago ang job posting. "Kailangan nating magbigay ng mas malinaw na impormasyon at hikayatin ang mga potensyal na aplikante na mag-apply para sa posisyon." Sa mga pagbabagong ito, umaasa si Chiaseb na mabuhay ang interes ng mga aplikante at makahanap sila ng tamang kandidato para sa posisyon. Umaasa siyang magiging magaan muli ang kanilang paghahanap at makakahanap sila ng sekretarya na may tamang kwalipikasyon at kakayahan upang gampanan ang kanilang tungkulin sa kumpanya. Matapos ang ilang oras ng pag-eedit at pag-aayos, muling nag-post ang BuildEase Solutions Corporation sa kanilang online hiring platform. Ang kanilang job posting ay mas detalyado at kaakit-akit, layuning hikayatin ang mga interesadong aplikante na magpasa ng kanilang aplikasyon para sa posisyon ng sekretarya. Sa kabila ng mga hamon at hadlang, nanatiling determinado si Chiaseb na hanapin ang tamang kandidato para sa posisyon. Sa kanyang pananampalataya at dedikasyon, umaasa siyang sa wakas, magkakaroon sila muli ng isang mahusay at karapat-dapat na sekretarya na mag-aambag sa pag-unlad at tagumpay ng BuildEase Solutions Corporation.